纺纱一部:积极为富余人员谋出路
添加时间:2017-7-25 共浏览:55 次 发布人:admin

纺纱一部:积极为富余人员谋出路

 

纺纱一部在去产能、南厂产能搬迁改造的过程中,积极想办法,走出去为富余人员再上岗找出路。通过劳务派遣、技术输出的形式,安排富余人员到周边纱厂工作,机动灵活的解决职工就业问题,初见成效。

如何发挥设备维修、值车人员的技术优势,积极开展对外进行技术帮包,承接纺纱设备的维修、安装以及值车等工作,向外转移输送,努力开辟就业渠道,使职工有活干有饭吃,成为摆在纺纱一部面前的一个新难题。通过多方联系协调,纺纱一部先后与三家兄弟单位,进行了劳务输出合作。双方签订劳务输出协议,公司对输出人员划放假,对方企业用人、按月开工资。

“我们的人员过去,能发挥技术特长,对方企业管吃管住,一个月职工能有四千元的收入。”纺纱一部生产处负责人说到。据悉,从今年4月份开始,纺纱一部前纺、细纱先后有2批保全工、值车工进行劳动力输出,待遇上是,对方工厂包吃包住,保全工150/天,值车工160/天。其中,到德州一纺纱厂,去了一个保全队、6个人,保全去整机、检修,运转4个人去值车,干了一个月。另有2个保全队12人和值车工4个人,到临沂纺纱厂,干了26天。随后,前纺45名保全工去还去了孟庄纺纱厂帮助整机。现在有搬迁安装任务,又调回来了。下步,将视情况继续推行。

    穷则思变。纺纱一部在淘汰落后产能,实施设备搬迁改造和节能降耗增效、提高劳动率的同时,积极开动脑筋,为富余人员找出路,较好的兼顾职工的吃饭问题,稳定职工队伍,创造良好的社会效益的做法,值得点赞和借鉴。 

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